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拓宽“党建+”内涵 打造党建特色品牌

新闻来源:余杭新闻网-余杭晨报 | 发布时间:2018/3/13 9:12:07 | 我要举报 点击率:1

 ——乔司街道党建示范点创建工作纪实

  为深入推进基层党建“整镇(街)推进、整区提升”工作,着力打造乔司党建示范红色地图,发挥党建示范集群效应,确保党建工作“五个齐头并进”要求落到实处,乔司街道自2017年初开展党建示范点创建工作。朝阳村、连城社区、乔司社区卫生服务中心党组织作为第一批创建单位,坚持创建工作与落实基层党组织规范建设结合起来,与美丽余杭建设等中心工作结合起来,不断拓宽“党建+”内涵,利用党建+生态、党建+文化、党建+治理等“党建+”载体,打造具有本地本单位特色的党建工作品牌。乔司街道党建示范点创建的经验和做法,得到了区委组织部、区委大党建督查组的充分肯定。               


朝阳村党员重温入党宣誓

朝阳村:一领二带三化  打开治理新局面

  近年来,朝阳村党委围绕“建设宜居宜业新朝阳”的总目标,审时度势,把握全局提出“一领二带三化”的党委工作核心理念,即通过党建引领,凝聚党员群众力量,发挥党组织在基层的创造力、战斗力,健全和完善各项管理制度,为建设环境优美、秩序井然、安全宜业、机制健全的新朝阳而一路向前,探索不息。

  “一领”——党建引领,落实党建工作“五个有”

  为积极培养适应新时期农村经济发展的党员干部队伍,朝阳村十分重视党建工作,不断加强对党员的学习教育和考核管理。村党委一直以“党建工作五个有”为指导思想——即有声音、有载体、有参与、有特色、有痕迹,以健全党建规章制度、促进组织科学发展、提高党员思想认识、带头解决突出问题为工作目标,深入落实“两学一做”等重要党建实践活动,在村党员活动室等阵地,通过定期上党课,组织民主生活会,民主评议活动,党员志愿者活动等,促进党的组织活动和信息化考核经常化,制度化。

  “二带”——党建带群建,活动带自治

  党建带群建。朝阳村以党建工作五要素为指导思想,长期不懈抓党员队伍建设,开展大量党群实践活动,如两学一做、“双争”行动、周三夜学夜访、每月平安故事会等。在遇到重大重点工作时,党建引领效果就显而易见,党员思想觉悟程度普遍较高,能积极配合开展工作并起到先锋带头作用,在党员的引领感召下,群众也能潜移默化受到积极影响,配合了上级和村委大量的工作。

  活动带自治。近些年,朝阳村群众物质条件富裕了,综合环境整治大会战和美丽余杭建设等工作的开展,让朝阳村老百姓的生活环境有了较大幅度的提升改善。从2016年初开始的“两路两侧”环境整治,再到综合环境整治大会战、“三路一场”等,到2017年的美丽余杭建设各项专项行动,党员、干部群众、志愿者和专业力量得到有效整合,大家一起努力,共同治理,经受住了一次又一次鲜活实践和实战考验,取得了圆满的胜利。


朝阳村党员参观学习兄弟单位党建示范点

  “三化”——村庄治理小班化、精细化、协同化

  探索村庄发展新路子,一直是朝阳村党委坚持不懈的努力方向。以村党委为领导核心的朝阳村于2017年确定启动村庄小班化、精细化、协同化管理模式,通过最新管理模式的运作,最终目标是打造呈现城中村“富而美、安而康”的两个高水平全面小康社会面貌。

  确定目标后,朝阳村两委会多次召开民主协商会议、党员大会、农户及经营场所业主座谈会等,多方听取意见建议,继续深入分析“三化”模式具体运行方法和制度。经过反复讨论和研究,制定了方案和制度,实现管理体制上的突破,解决交叉管理上的空缺,管理制度上的职责不清、标准不一等问题,为全面推进小班化、精细化、专业化管理工程奠定坚实基础。

连城社区:精心打造“连心连民、众志成城”基层党建品牌

  近年来,连城社区结合“户多、人杂、变动快”的特点,始终坚持以党建为引领,以问题为导向,以服务为抓手,进一步探索新型城市社区管理服务新模式,精心打造“连心连民、众志成城”基层党建工作品牌。

  稳扎基本盘 牢固树立“我要做”服务意识

  连城社区成立于2011年10月,地处城郊结合部,是目前乔司街道唯一的城市社区,辖区内共有住户4750余户,常住暂住居民15000余人,党员33名。社区党支部坚持党建引领,多措并举,通过抓队伍、抓网格、抓协同,努力探索形成组织自我革新,工作自我完善,群团自我创新的工作格局。社区按照属地楼幢相近、交付时间相似,划分为7个网格党小组,开展以社工包片,党员包幢,楼道长包户,志愿者包区域,物业、业主委员会全程参与的网格模式。打造一个党员一面旗,串起了社区楼道长、居民代表的一条红线。


连城社区微党课

  推动邻里议 倾心培育“心连心”家园情怀

  坚持将议事协商作为社区工作的基本路径,多方位调动党员、代表、业委会、物业、业主的积极性和主动性,逐步形成了“小区的事情居民自己要干”的工作氛围。在网格化管理的基础上,以“党建+议事协商”为平台,由社区党支部监督指导,党员、楼道长积极参与,社区居民建言献策协商议事,业委会参与管理,督促物业公司落实改善的“五方合一”民主议事管理模式,积极探索适合连城的“五个一”机制,集思广益共商小区公共事务。

  同时,社区以小区的业委会成员、党员、楼道长、“热心业主”及流动党员骨干为切入点,建立了由50多位“连城拍客”的“拍客群”,随时随地监管小区秩序、居民行为规范。

  打好三张牌 合力铸造“大连城”品牌特色

  打好法治牌。围绕提高社区居民法制素养和道德素质,成立“连城好声音”宣讲团,做好法治和道德文明的宣传,保障居民的参与权、知情权和监督权。以《居规民约》为总基调,探索依法自治、坚决执行、监督有力的社区运行机制。

  打好文化牌。社区组建形式不一的业余文体队伍,开展文体活动、教育讲座、宣讲等活动20余场。例如,已连续开展五年的社区“邻里节”,突出时代主旋律。以妇联的“家风家训”展示为契机,弘扬社区文化正能量,打造一面凝聚人心的文明墙,增进新老居民的幸福感。

  打好自治牌。为了将“共建、共享、共治”的新型城市社区管理新格局在连城深入人心,社区依托连城“HOME”志愿者服务站,建立凝心、暖心、安心、静心、舒心、惠心等“六心”志愿者服务团队,下设志愿者队伍13支,志愿者300余人,动员全民积极投身“美丽余杭”清洁家园、公共安全区域大整治等行动。

乔司街道社区卫生服务中心:
红色引擎开启“医+毅+壹”模式

  2017年,乔司街道社区卫生服务中心通过创建党建示范点,以党建统领医院建设方向,坚持以堡垒带领攻坚、以模范引领风尚、以创建统领全局,着力打造党建工作和医院发展双提升。


党员志愿者参加清洁行动


专业的家庭医生团队

  医:党建+服务

  该中心党支部下设3个党小组,共有党员41人。2012年起,自每个村(社区)体检结束20天左右,即组织业务精、年资高的党员医生走村入户,实现零距离反馈体检结果,使体检“功能”最大化和体检服务有效延伸。以党员先锋模范岗引领,打造品牌科室,通过增加新的诊治项目和扩大服务范围,满足更多病人的就诊需求。公共卫生科妇保及儿保联合推出“宝宝满月预防接种+体检只跑一次”,体检中心推出报告领取少跑一次,针对健康证领取,和居住不在本街道的体检人,联系合作快递公司,对有需要的人员做好健康证、报告单的寄件服务。

  毅:党建+先锋

  中心党支部充分发挥党员的先锋模范作用,涌现了不少先进党员个人,树立身边党员典型。以党员的“先锋指数”换来群众的“幸福指数”。尽我所能诠释医者职责的谢辉医生、“最美乔司人”郭伟强用工匠精神铸就医者仁心、“最美余杭人”宝宝大夫张佩霞签约居民的微信群、黄医师的“希望处方”、杨永根冠名党员服务站等一批岗位先锋,向大家传递典型正能量。

  壹:党建+品牌

  自2015年12月底起,中心正式由区一院托管,增挂了“余杭区第一人民医院乔司院区” 和“浙医二院余杭分院乔司院区”牌子,双方建立全方位医疗合作关系。通过延伸区属医院文化和品牌优势,进一步统筹技术人员、医疗设备、信息化等优质资源,实现社区中心与区属医院管理水平、服务质量的同质化。

  名医馆开设后,12名来自浙二、区一院的专家作为首批下沉医生入驻坐诊,为乔司地区30多万人口进行医疗服务,让乔司老百姓在家门口享受城区乃至省级专家的同质化诊疗服务;依托“双下沉”资源,区一院专家入驻乔司签约团队,形成“1+1+1”签约服务模式。中心共建立33支签约团队,组织党员干部成立党建助力家庭医生签约服务团队。为增强居民对“1+1+1”的认同度,区一院为家庭医生开辟了双向转诊绿色通道。即优先预约专家门诊、专科门诊、整合门诊;优先安排大型设备检查等,实现到区级医院检查“最多跑一趟”。


家庭医生上门诊疗

 


     作者: 记者 范建荣 通讯员 安亮     编辑: 金子

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