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今年找工作难吗?技能人才和高素质人才短缺

新闻来源:杭州网 | 发布时间:2019/2/12 8:08:06 | 我要举报

青年时报(记者 丁巧巧 文 钱曙晔 制图)


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“目前的就业形势整体是稳定的,但是也存在一定压力。”昨天下午,浙江省人力资源和社会保障厅召开了媒体通气会,介绍了去年我省就业的总体形势和下一步促进稳就业的举措。


省就业局副局长陈根元介绍,技能人才和高素质人才的短缺以及求职者对于优质岗位的追求依旧是目前形成就业压力的主要原因。


2018年


●浙江城镇新增就业125.3万人,约占全国的十分之一,已连续6年超过100万人。


●全省在册企业224.47万户、个体工商户422.63户,同比分别增长14.38%和8.46%。


市场供求


◆需求


2018年上半年,全省人力资源市场季均用工需求130.75万人,较上年同期减少7.45%;季均求职人数73.39万人,较上年同期减少17.15%。


◆供给


2018年上半年市场季均供求缺口57.36万个,较上年同期增加4.67万个;季均市场求人倍率1.78,较上年同期上升0.19%,市场供求总体保持基本均衡。


缺技工和技能人才


◆总体情况


从全省用工监测情况看,2018年上半年监测企业月均缺工企业占比22.21%,同比上升3.04个百分点;月均调查缺工率1.91%,同比上升0.33个百分点。


◆缺工类型


普工仍然是缺工的主体,占缺工总数的76.62%,同比上升0.57个百分点。


全省人力资源市场各类技能人才季均需求60.69万,同比减少3.87%,降幅低于市场平均水平3.58个百分点;季均供给33.18万,同比减少9.15%,降幅低于市场平均水平8个百分点;季均供求缺口27.5万,同比增加0.89万;季均求人倍率1.83,同比上升0.1个点,技能人才紧缺程度有所加剧。


用工人员素质


◆总体情况


2018年6月底,全省用工监测企业从业人员中外来务工人员占65.95%,较2017年同期降低1.39个百分点;高校毕业生占比21.63%,较上年同期提高1.19个百分点。


◆学历及技能


外来务工人员中高中及以上学历的占32.47%,较上年同期提高0.86个百分点。


有技能等级的占47.52%,较上年同期提高0.71个百分点,其中,初级及中级技能占40.64%,高级技能占6.88%,分别较上年同期提高0.68个和0.03个百分点。


数据来源:《浙江蓝皮书2019年浙江发展报告》


成绩


去年我省新增就业125.3万人


陈根元说,我省去年整体的就业形势较稳。


据统计,2018年,浙江城镇新增就业125.3万人,约占全国的十分之一,已连续六年超过100万人。同时,我省2018届高校毕业生30.63万人,作为就业“主力军”,他们的初次就业率达96.75%。此外,还有超过30万的外省高校毕业生来浙江就业。


省人社厅相关负责人分析,我省去年就业形势较稳有两方面原因。首先是得益于我省活跃的民营经济。“去年全省在册企业224.47万户、个体工商户422.63户,同比分别增长14.38%和8.46%,为就业增长创造了广阔空间。”另一方面,我省经济转型升级在一些领域已取得非常大的进展,新产业、新技术、新商业模式的产生为求职者提供了更多就业机会。省委省政府把“数字经济”作为“一号工程”,也扩大了互联网、物联网、大数据、云计算、人工智能等领域的用人需求。


此外,我省困难群体就业也得到进一步保障,去年我省共帮扶就业困难人员实现就业15.93万人。




     作者:     编辑: 顾伟栋

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