本网爆料、投诉:

余杭晨报新闻热线:8008571600(免费) 手机:13735501111 QQ:133571600

余杭新闻网首页 | 网站地图 | 加入收藏 | 设为首页

区总工会:带领职工争当新时代发展排头兵

新闻来源:余杭新闻网-城乡导报 | 发布时间:2018/2/14 9:27:27 | 我要举报 点击率:1

区总工会召开十二届二次全体(扩大)会议

区总工会组织万名职工参与治水剿劣活动,助力“五水共治”

首届网络攻防技能大赛在梦想小镇举行

  2017年是余杭区、镇街、村社区三级工会的换届之年,也是余杭区工会改革的试点之年。过去的一年,全区各级工会坚持以“五大余杭”建设为重点,以创建和谐劳动关系为主线,以推进工会改革为抓手,圆满完成了区总工会十一届十次全体(扩大)会议确定的工作目标,为全区经济社会发展发挥了工会组织应有作用。

  开展建功立业活动 助推中心工作

  今年以来,在垃圾分类、五水共治、三改一拆等工作的一线,时常能看见一批穿着蓝色马甲的志愿者。几乎每一项工作,“蓝色马甲”们都主动加入,成为了一道独特的风景线。

  开展“护河巡河我助力,绿水青山我梦想”立功竞赛活动,成立护河巡河职工志愿服务队61支,开展护河巡河活动2000余次,参与职工4.8万余人次。开展“交通治堵我助力,蓝天白云我梦想”立功竞赛活动,组织集中骑行12次,参与职工4000余人。开展“三改一拆”立功竞赛活动,组织专项立功竞赛20余场,参与职工8000余人次。开展“垃圾分类,美丽工厂”立功竞赛活动,围绕实现全域美丽目标,组织创建活动20场,参与职工10000余人次,选树“美丽工厂”示范企业10家;开展各项职工劳动技能提升活动,通过培训+竞赛的方式推进职工技能晋级,全年开展各类技能竞赛95场,技能比武536场。

  此外,工会还配合开展新一轮区级百名职业技能带头人选聘工作、劳模(先进)创新工作室创建、职工合理化建议等,抓好职工技能激励和技术创新活动,不断为企业增添效益。

  强化宣传教育职能 提升职工整体素质

  2017年是全面学习宣传贯彻党的十九大精神之年,区总工会专门制定下发《关于切实抓好工会系统学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》,全区各级工会采取多种形式,组织工会干部和广大职工认真学习党的十九大精神,举办各类学习会、宣讲会70余场;组织开展首届“余杭工匠”认定工作,通过报名举荐、专家评选、领导小组审核等方式,认定余杭工匠20名。推荐评选产生全国五一劳动奖章1人,市五一劳动奖章8人、市五一劳动奖状获得者3名、杭州工匠1人、区中青年人才奖1人;开展劳模工匠、最美劳动者事迹的宣传,激励广大职工爱岗敬业、勤奋工作,在社会上营造“劳动光荣、创造伟大、人才宝贵”的良好风尚。

  开展职工学历提升工程,2017年共有350余名职工报名参加;深化“五进企业”服务活动,开展工匠精神宣讲进企业、体育用品进企业、安全生产知识进企业、技术服务进企业、文艺演出进企业活动共计百余场;开展“三位一体”职工文化阵地创建活动。评定“三位一体”职工文化阵地10家;创建市级职工书屋5家,省级职工书屋5家,全国职工书屋1家;开展“职工大舞台”系列活动、“余杭好声音”第三季职工组比赛、职工羽毛球比赛、职工趣味运动会、职工登山比赛等区域性文体活动30场。区属4个工人文化宫共举办各类公益培训43期,接待来宫参加各类活动的会员职工40万人次。

    区总工会举办第三季余杭好声音,为职工搭建展示舞台

  推进职工普惠体系 强化服务精度

  今年以来,区总工会将困难职工帮扶、职工医疗互助、优秀职工免费疗休养等服务,越来越精准地送到了有需要的职工手中,职工越来越能体会到“有困难找工会”的真正意义。

  “冬送温暖助解困”系列活动。春节期间慰问困难职工(劳模)、困难病残职工、坚守岗位的外来创业(务工)人员共计600余人,发放慰问金共计70余万元;联合区民政、电信、邮政等单位开展“真情关爱”系列活动,为返乡职工提供返程车票报销、办理入网套餐、发放邮包卡和慰问物资等。

  “春送岗位助就业”活动。联合区人社局等部门举办区人力资源招聘会,提供就业岗位3200余个;各镇街工会积极配合做好本区域的人力资源招聘会,共提供岗位2万余个。

  “夏送清凉助健康”活动。全区各级工会在高温期间,分赴全区900余家企业车间、项目工地,开展走访慰问,惠及一线职工6.8万余人。

  “秋送助学帮圆梦”活动。联合区教育局、区农村商业银行、杭州银行等单位筹集资金35万元,慰问优秀外来创业(务工)人员子女和建档困难职工子女181人。

  此外,困难帮扶救助行动、法律援助、职工免费体检活动、“五一”送医送药活动、劳模慰问服务活动、职工免费疗休养工作、女职工特定服务工作、“爱心驿家”建设等普惠性工作也亮点纷呈,尤其是职工医疗互助保障工作,去年职工参保人数达229733人,比上年增长17.34%。

  完善职工维权机制 促进劳动关系和谐稳定

  推进法治工会建设。制定下发余杭工会法治化建设年度实施意见、“七五”普法规划、工会法定职责清单和工作流程图,全面推进全区工会法治建设;加强普法教育,结合“互联网+”开展普法宣传,突出做好安全生产和劳动关系和谐的宣传工作。

  推进企业工资集体协商。实施“集中要约行动”,发出要约书1738份,签订工资专项集体协商合同1738份,涵盖企业8321家,顺利完成了单建工会、联合工会、行业工会三个100%的目标任务;以规范程序为重点,推进工资集体协商提质增效达标创建,通过A级达标企业85家;以树点做样为方法,推进工资集体协商示范单位建设,全区共建立基层示范点41家,其中企业34家,联合工会7家。

  加强企事业单位民主管理工作,制定年度工作要点,明确工作要求,并按照省、市总工会的部署,在全区范围内开展厂务公开民主管理工作自查自纠,接受市互查组督查,进一步推进企业民管制度的有效落实,杭州华惠阀门有限公司被评为全国厂务公开民主管理先进单位。

  开展“安康杯”竞赛、“查找安全隐患,为安全献一计”暨安全生产合理化建议征集、安全生产事故调查等活动,推进企业职工劳动安全生产工作,同时与区人大常委会联合开展企业安全生产主体责任落实情况的视察,抓好企业欠薪月报告制度和季度调解工作统计制度的落实,加大对欠薪企业的督查力度,制定杭州市对我区劳动关系和谐指数评价工作方案、完成指数评价,开展用人单位和谐用工诊断评估服务工作,开展《浙江省工会劳动法律监督条例》专项学习宣传,联合区相关部门开展执法检查和专项监督检查活动,打好和谐稳定“组合拳”。

  打造坚实基层团队 凝聚工会工作活力

  2017年作为区工会改革试点年,各项工作都有所突破。在未来科技城梦想小镇开展群团改革试点,制定梦想小镇工会改革试点工作方案,建立小镇工会工作品牌;会同良渚街道总工会在浙江正北物流市场,开展“无车承运”货车司机入会试点。余杭工会改革优秀经验在全国工会深化改革创新电视电话会议和省市工会系统会议上多次进行经验介绍,得到了全总和省市总工会领导的高度肯定。

  开展工会换届工作、切实抓好组建工作、推进“五有”职工之家创建活动、着力打造特色品牌工作。在“智慧工会”建设上,以会员实名制信息库为基础,以网上办公平台、“O2O”职工服务平台、网上宣传引导平台为重点,打造具有余杭特色的智慧工会;在职工医疗互助保障工作上,截至12月,共受理4445人申请医疗互助手续,发放补助金481.15万元,帮助因病致贫的困难家庭缓解经济压力;在企业“五型班组”建设上,坚持以创建“工人先锋号”为载体,创建“浙江省工人先锋号”1个、“杭州市工人先锋号”7个,选树区“五型”先进班组长10个;在职工志愿者队伍建设上,将职工志愿者队伍建设纳入工会改革的总体方案之中,建立区职工志愿服务大队、组建区总服务经济工作部职工志愿服务队6支、开展活动12次,指导镇街工会开展各类志愿服务活动40余次,参与志愿者达3000余人次;在工会“五化”建设上,2017年全区所有单建基层工会都达到标准化要求,77%的单建基层工会达到规范化要求,10%左右的单建基层工会达到示范化要求,选树拟培育的工作品牌14个;在工会民主建设上,召开全区工会民主建设工作交流研讨会,修订完善工会民主建设的有关制度和举措,并通过《关于加强和改进新形势下工会民主建设的决定》,力争工会民主建设的“余杭模式”常抓常新;在区域化工会建设上,开展第二轮区域化工建创建工作,努力实现区域内资源效益最大化,服务项目精准化;在工会服务活动阵地建设上。按照“中心、站、点”的体系架构,将现有四级职工文化阵地逐步转型升级为工会服务活动阵地,并在此基础上,进一步延伸拓展网点建设。

  2018年是全面贯彻党的十九大精神开局之年,全区各级工会将全面贯彻党的十九大精神,以改革创新为动力,以发展和谐劳动关系为主线,以服务职工为根本,以夯实基层为关键,围绕“增三性、聚五力、争一流”的要求,开展工作质量提升年活动,团结带领全区广大职工为加快建设“五大余杭”,争当新时代发展排头兵作出新的贡献。

  发挥职工主力军作用 全面助力“美丽余杭”

  围绕“改革创新突破年”“城乡品质提升年”“社会治理创新年”具体工作,结合“生态环境治理”“良渚申遗推进”“低小散差”企业淘汰硬仗,根据“美丽余杭”建设部署,联合相关单位开展职工立功竞赛和项目竞赛活动,助力中心工作。

  不断提升职工素质 全力推动“创新余杭”建设

  通过党政教育及劳模、工匠等先进典型带动、优秀劳动精神引领,提升职工思想素质;通过开展劳动技能竞赛、“五小”竞赛活动、“安康杯”竞赛及劳模(先进)工作室创建、“五型”班组创建等活动大力提升职工技能素质;通过开展职工“双证制”工程、举办职工文体活动等形式,提升职工文化素质。

  持续提升职工获得感 全心打造“幸福余杭”

  做好困难职工建档帮救、城乡边缘困难职工帮救、职工突发事件慰问帮救、外来务工人员应急帮救工作,力求实现应助尽助;持续做好九项一线职工普惠性服务,让职工在岗位上安心、放心;开展优秀职工激励服务,传递社会正能量;开展“活动网”“服务网”两张网建设,发挥并加强职工文化阵地作用,建立健全工会工作运行机制,让职工服务工作更有深度。

  努力保障职工合法权益 全程助力“平安余杭”

  强化源头参与机制,制定出台工会参与立法工作制度,落实“党建带工建”工作机制,参与“两新”组织联席会议机制;强化法律监督机制,加强联合执法、法律监督和民管督查力度;强化法律服务力度,依法推进工资协商,依法调处劳动矛盾,依法实施法律援助,推进“劳动有合同、工资有增长、五险有保障、生产有安全、管理有民主、精神有关怀”良好局面的实现。

  夯实自身建设工程 争当新时代发展排头兵

  通过落实改革举措,抓好工会改革深化工作,推进工会工作质量进一步提升;通过推进工会组建、培训交流、“五化”建设,抓好组织建设工作,使工会基层不断夯实;通过推进“一单一图”工作、职工普法教育和工会干部法制意识提升工作,抓好工会法治建设;通过扩大实名制信息录入、“三大网上平台”建设以及网络专业人才的培育,抓好网上工会建设;通过持续探索“5+X”工会组建模式、工会民主“余杭模式”、职工文化阵地建设等特色工作,创建新颖工作亮点,完善推进机制,抓好特色品牌建设;通过加强工会对外宣传工作,多角度多形式地宣传余杭工会特色品牌工作,为工会工作的开展营造更好的社会环境。

 


 


     作者: 记者 宋晗语 通讯员 郑敏泉     编辑: 戚亦铭

相关新闻

网站首页| 管理入口| 站内搜索| 帮助信息| 联系方式| 设为首页| 加入收藏| 返回首页

余杭区委宣传部 主管 余杭新闻传媒中心 主办 杭州网新闻网站加盟单位
地址:杭州市余杭区北大街132号利群大厦20F 邮编:311100 广告业务:86165206 电子邮件:66eyh@sina.com
浙新办[2005]21号 | 新闻许可证 0102006 | 网站备案号:浙ICP备08107628号

浙公网安备 33011002010263号


版权保护:本网登载的内容(包括文字、图片、多媒体资讯等)版权归属余杭新闻网(杭州余杭晨报传媒有限公司)独家所有
法律顾问:浙江奇沁律师事务所律师 沈晓斐