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南苑街道打造8张红色“金名片”

新闻来源:余杭新闻网-余杭晨报 | 发布时间:2018/4/16 21:35:51 | 我要举报 点击率:1

  深化“党建+” 打造8张红色“金名片”

  努力开创南苑街道基层党建新格局

  为深入推进基层党建“双整”工作,南苑街道各基层党组织以党建为统领,将党建工作与中心工作紧密联合,突出特色品牌、突出改革创新,着力打造8个党建示范点。

南苑新貌

  这些党建示范点包括4个社区、3个两新组织和1个机关事业单位,即高地社区——产业转型升级;文仪社区——网格治理;新丰社区——集体经济发展和社会治理;水景社区——文化家园;时代港湾——楼宇经济;产业互联网小镇——电商经济;理想集团——智慧公益;南苑城管中队——铁军队伍。

  通过党建示范点建设,进一步发挥党群示范集群效应,带动其他党组织围绕党建工作画同心圆,形成合力,扩大影响力,不断加强基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,开创了南苑街道基层党建工作新格局。                                                                                                                                               

  高地社区 助力产业升级

  高地社区是远近闻名的丝绸服装村,丝绸服饰产业一枝独秀。紧扣消费升级新趋势,社区党委搭建个小微党群服务驿站,落实“红色引擎”+“蓝色管家”双向服务,通过实施品牌驱动、深化校企合作和拓展电商经济等方式,力促产业转型升级。

健康文仪党建联盟启动

  实施品牌驱动。通过引入伊芙丽等杭派女装龙头企业,提升企业品牌意识和创新能力。目前,高地工业园区已引进培育20余个知名品牌,逐步形成服装设计打样、产品展示、电商销售一体的新经济产业。

  深化校企合作。聘请浙江理工大学服装学院老院长郭建南为导师,并把园区建为高校学生实践基地,强化专业人才培育和招引力度。同时,鼓励引导企业更新理念、学习技术、招引人才,提升竞争力。

时代港湾红色楼群“党建共同体”

产业互联网小镇“红网驿站”

“理想米站”党建公益平台

  创建电商公社。搭建社区新生代农民创业就业平台,由企业出资,聘请专业老师定期授课,提升企业电商营销能力和水平。阿里巴巴首席技术官王坚曾两次来园区现场授课指导,让企业受益匪浅。

  此外,社区党委创新形式,推出“党性体检制度”,找差距、补短板,确保党员队伍先进性,增强凝聚力和战斗力。

  文仪社区 创新网格治理

  文仪社区党委聚焦网格治理,创新方式方法,不断实践社会治理新理念、新举措。

  一格一品,实现党建统领全覆盖。社区党委以网格党建为基础,探索“1+3+7+N”党建工作机制,实现100名社区党员、300家小个专、700名在职党员以及辖区内社会组织、群团组织的联动。所辖4个网格党建工作各有侧重,突出特色,实现社区治理党建统领全覆盖。

  多方参与,拓宽社区治理新途径。首创由社区党组织、居委会、业委会、物业、社会组织组成的文仪“南客”五方议事会,拓宽社区各类主体协商议事的途径。率先推进“三社联动”公益平台,目前进驻社会组织32家。成立民非组织“余杭区暖心慈善超市”,实现公益资金自筹。

  四方合作,打造“健康文仪”品牌。统筹辖区资源,由社区、临平职高、区体育中心、区五院等党组织组成“健康文仪”党建联盟理事会,落实阵地、队伍、经费、服务、激励等五大保障,打造“一会四联”的区域党建新模式。

  新丰社区 壮大集体经济

  新丰社区党委全力推进“党建+综合治理”“党建+集体经济”的“红色双引擎”示范建设,助推流动人口管理和集体经济发展。

  党员联户、民主议事破解难题。新丰社区流动人口众多,存在一定治安隐患。为此,社区党委发挥党员联户走访制度优势,及时发现流动人口管理中的薄弱环节和突出问题。并通过社区民主议事协商会议,决定在安置房小区安装门禁系统,实施后有效化解了治安隐患问题;在商品房小区管理方面,发挥小区楼宇管家和在职党员作用,形成“党员-管家-居民”的党员联户三级制度。

  发挥党员作用,壮大集体经济。新丰社区有一批“能人”党员,拥有丰富创业经验、经营能力和社会资源。为壮大集体经济,社区党委组织部分有经验的党员,组成村级留用地开发商讨小组,听取党员们意见建议,并提交党员大会、居民代表大会商讨通过,最终形成合作开发、土地置换房产和购入房产出租等三类具有新丰特色的集体经济开发模式,实际操作营运中效果良好,预计今年社区经营性收入可实现1000多万元。

  水景社区 繁荣文化家园

  水景社区以党建为引领,打造五方文化,凝聚五种力量,建强五支队伍,推行五步议事,开展五心行动,全力打造“党建+文化家园”党建示范点。

  打造五方文化,引领社区融合。打造“融、合、爱、善、美”五方文化,以丰富的群众性文体活动凝心聚力,共享水景;以“开放、活力、联动、包容”打造同心合力的国际水景;党员和居民代表积极开展“五个一”志愿服务,营造春风送暖,爱满水景;弘扬传统文化,助力中心工作,形成与善万物,仁心水景;推选“最美家庭”“最美志愿者”等优秀典型,共建多姿多彩,美丽水景。

  凝聚五种力量,引领资源整合。聚集小区业委会、社区智囊团、小区物业、社会组织和社区组织五种力量管理社区事务;建强党员、社工、居民代表、小组长和楼道长等五支队伍,服务社区居民。

  推行五步议事,引领居民自治。实施民提、民议、民决、民办、民评五步议事,民主管理社区事务;开展连心、安心、齐心、知心、聚心活动,激发社区活力。

  时代港湾 创立红色楼群

  2011年,南苑街道成立时代广场楼宇联合党委,依托发达的楼宇经济,打造“时代港湾”红色楼群“党建共同体”。

  “时代港湾”下辖25幢重点商务楼宇,1000余家“两新”企业、90个党组织、2000余名党员。结合楼宇现状和各自特点,联合党委采取“单建、联建、合建”的方式搭建楼宇党建共同体的组织网络和框架,实施“四项制度”“三个同步”,全力推进新领域、新业态党建工作。

  实施工作例会制、项目申领制、社团联动制和评价激励制等四项制度;推行“三个同步”,注重企业引入与组织覆盖同步,注重员工成长与党员发展同步,注重企业壮大与党建引领同步。

  “时代港湾”服务设施完备,设有资源配送站、心理咨询室、白领沙龙、人才服务站、会议室、志愿者工作室、招商办公室、党代表活动室、文体活动室和综合事务办公室等10个服务场所。集聚议事协商、学习培训、资源共享、文化娱乐、交流展示等功能,全力为企业和员工提供服务。

  通过打造红色楼宇“党建共同体”,有力推动经济发展。2017年,楼宇实现税收4.87亿元。

  产业互联网小镇 聚焦电商经济

  产业互联网小镇党委将党建、产业互联网和智能制造深度融合,运用智学、智慧、智能、智力等“四智”,打造精准服务、党员教育、责任落实、经营发展等“四个一体化”,助推产业互联网企业发展。

  智学网罗红色人才,打造精准服务个性化体系。建立人才服务站和企业人才库,网罗优秀人才,提供个性化培训和志愿服务。

  智慧链接红色网络,打造党员教育智慧化体系。综合运用互联网手段,开展党员在线学习教育、在线沟通交流、在线参与组织生活,实现党员日常教育智慧化体系。

  智能带动红色动力,打造责任落实公约化体系。建立综合赋能中心,为智能制造注入“红色动力”;联合园区运营商、物业、骨干企业、社会组织和社区共同制定小镇组织责任清单,形成公约,并完善考核机制,实现责任落实公约化。

  智力汇聚红色服务,打造经营发展一体化体系。以红网驿站为主要载体,党委牵头、多方参与,服务企业;通过举办创业小饭桌、债权融资对接等形式,支持企业成长;应用物联网、云计算、大数据等手段,汇聚各方智力,构建小镇企业经营发展一体化体系。

  理想集团 专注智慧公益

  理想集团以“党建+公益+智慧”为特色,将公益党建与楼宇党建相结合,助推企业发展。

  集团党委通过维护一个组织建设基础平台,建设两个思想理论宣传新媒体,疏通三个党务工作高效新渠道的“一二三战略”,将智慧党建根植于日常党建工作。同时,集团党委突出公益理念,多次参与并组织各类慈善活动,践行公益党建特色之路。在公益党建和智慧党建基础上,集团党委创立“理想米站”公益网站,通过网络党建学习成果兑换公益积分的形式,将智慧党建与公益党建有机结合,既增强了党员的学习互动兴趣,也实现了日常党建工作与公益活动相促进的双赢局面。

  南苑城管中队 锻造铁军队伍

  南苑城管执法中队党支部按照队伍正规化、执法规范化、管理精细化、信息智慧化、服务优质化标准,精细管理城市面貌。

  打造示范城管,强化队伍战斗力。中队通过严格教育学习、严格规范执法、严格督查考核等“三严格”管理,时刻提醒队员守住道德、纪律和法律三道防线,践行规范执法、阳光执法,提升队伍战斗力。

  打造贴心城管,提升队伍凝聚力。中队开展执法进社区、进学校、进工地、进商家、进家庭等“五进”工作,为社会提供暖心服务;在队员中开展“五必谈”“五必访”,关心队员工作生活,提升队伍凝聚力。

  打造惠民城管,扩大队伍影响力。中队树立“执法就是服务”理念,积极开展便民、暖民、惠民、育民、安民等五大行动,强化垃圾分类、文明养犬等政策宣传,切实为群众排忧解难,扩大队伍影响力。


     作者: 记者 陈坚 通讯员 朱诚波 汤水根     编辑: 陈虹

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