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聚焦聚力“三年行动” 助推助力“五场硬仗”

新闻来源:余杭新闻网-余杭晨报 | 发布时间:2018/7/11 21:30:23 | 我要举报 点击率:2

  今年,区委区政府提出“干好一三五”总体思路,围绕“追求高质量,争当排头兵”这一总要求,深入开展“改革创新突破年、城乡品质提升年、社会治理创新年”三年行动,全力打好“创新体系建设、生态环境治理、良渚申遗推进、‘低小散差’企业淘汰、公共服务提升”五场硬仗。

“百行百将百赛”之余杭区汽车修理工职业技能大赛

  在全面贯彻党的十九大精神开局之年,余杭各级工会以改革创新为动力,以发展和谐劳动关系为主线,以服务职工为根本,以夯实基层为关键,围绕“增三性、聚五力、争一流”的要求,团结带领广大职工为加快推进“五大余杭”建设,争当新时代发展排头兵作出新贡献。       

  助力三年行动 共建美好生活

  ● 改革创新突破年

  2018年是工会改革创新突破之年,各级工会以改革为切入点,创新突破工会工作。

  创新试点品牌。在省委群团改革试点地梦想小镇,以小镇特色为主导,建立小镇工会工作品牌;在全国“无车承运”试点地浙江正北物流市场,开展货车司机入会试点,成立浙江正北物流市场工会联合会;在省委群团改革试点镇街(塘栖镇、瓶窑镇、临平街道)率先制定《工会参与“一镇两街”群团改革试点工作实施意见》,指导镇街有序开展工会改革试点工作。

  建设网上工会。区总工会按照互联网+工会工作原则,以网上工会实名会员信息库建设为基础,设立500万专项资金,通过三年时间,按照“职工所需、工会所能”的要求,开展网上工会实名会员普惠活动;以网上办公平台、“O2O”职工服务平台、网上宣传引导平台为重点,打造具有余杭特色的网上工会。目前已建立起了涵盖2000余家基层工会,27万余名会员的实名会员信息库,“余杭工会”微信公众号关注人数达7万余人。

  打造专业服务。各级工会以志愿服务队形式为载体,在全区形成“工会蓝”独特风景线。通过建立区工会志愿服务大队、镇街志愿服务中队及工会志愿服务专业小队,积极开展护河巡河、“余杭百姓日”、良渚申遗等专项志愿服务活动,目前共建立各类工会志愿服务队50余支,开展各类志愿服务活动60余次,参与志愿者达6000余人次。

 

工会志愿者开展公益服务活动

区总工会开展职工免费体检活动

  ● 城乡品质提升年

  近年来,区总工会组织动员广大职工积极投身党政中心工作,在提升幸福生活水平中,彰显出工人阶级主力军作用。

  围绕“五水共治”,开展“护河巡河我助力,绿水青山我梦想”立功竞赛活动,成立护河巡河职工志愿服务队50余支,开展护河巡河活动200余次,参与职工5万余人次。

  围绕“三改一拆”,开展“三改一拆”立功竞赛活动,组织专项立功竞赛20余场,参与职工8000余人次。

  围绕“美丽余杭”,开展“垃圾分类,美丽工厂”立功竞赛活动,围绕实现全域美丽目标,组织创建活动20场,参与职工10000余人次,选树“美丽工厂”示范企业10家;开展“小城镇环境综合整治”立功竞赛活动,组织专项立功竞赛14场,参与职工12000余人次。

  ● 社会治理创新年

  长久以来,工会都是职工权益的代表者和维护者,并在参与社会治理中发挥着不可替代的作用。

  以维护职工合法权益为己任,强化源头参与机制。区总工会制定出台《余杭区工会参与立法工作暂行办法》,启动工会参与立法工作。通过听证会、论证会、调研会等各种方式向广大职工群众收集涉及职工切实利益的意见建议,并通过相关法定程序提交参与立法工作。

  开通法律援助绿色通道。区总工会聘请10名律师组成法律顾问团队,为22个镇街(平台)职工提供法律援助,参与举办广场咨询活动4场,接待法律咨询事宜26项;接待职工工伤、追索劳动报酬、主张经济补偿金等各类劳资纠纷30余起,办理法律援助案件5起,涉案人员共计213人,涉及金额160余万元。今年还将深入企业开展50场以上针对性的法律宣讲,加强劳动法律法规宣传,把脉企业用工管理,为职工提供最便捷、精准的法律服务。

  强化矛盾纠纷调处。建立维权机制,明确各级工会要在企业发生欠薪等群体性劳资纠纷的第一时间赴实地了解情况,及时介入并给予指导。同时充分发挥基层企业劳动争议调解组织和工会劳动法律监督组织的作用,通过双方调解切实化解矛盾纠纷。上半年,通过各基层工会及企业调解组织协调处理欠薪案件38件,涉及职工93人,涉及工资近90余万元。

工会志愿者助力良渚古城遗址申遗

南苑街道网格员技能大赛

仁和街道开展"小候鸟“夏令营活动

百丈镇农家乐厨艺创新大赛

  助力五场硬仗 共谋和谐发展

  ● 良渚申遗推进

  今年是良渚遗址申遗的关键一年,攻坚之年。区总工会以立功竞赛活动为抓手,围绕申遗中心工作,紧扣今年6月申遗工程项目全部完工和8、9月份国际专家现场评估两大关键节点,开展“我为申遗作贡献”“我为遗产添风采”“我让遗产更美丽”“国际迎检大比武”等专项立功竞赛活动,在活动过程中注重发现典型、树立标杆,切实发挥工会组织在良渚遗址申遗过程中的作用,激励号召广大干部职工充分发挥主力军作用,全力冲刺良渚遗址申遗。同时各级工会努力践行“助力良渚古城申遗”的志愿服务活动,目前已开展各类志愿活动10余次,参与职工1000余人次。

  ● “低小散差”企业淘汰

  今年6月,毛溪浩书记在全区深化低小散差企业(作坊)淘汰整治工作推进大会中要求全区上下迅速行动起来,全力以赴投入战斗,不达目标、绝不罢休,不获全胜、绝不收兵,坚决打赢“低小散差”企业淘汰硬仗。对此,余杭各级工会开展低小散差专项整治立功竞赛活动,目前已组织专项立功竞赛20余场,参与职工1万余人次。

  以“打造区域职业技能状元,服务余杭产业转型升级”为主题,以省级技能大赛为引领,开展“百行百匠百赛”活动,按照“1+10+N”的形式在全区各地全面开花,数控车工技能精英赛、汽车修理工技能精英赛、微型消防站业务技能比武……工会在助力淘汰“低小散差”企业工作中,不仅仅是做减法,而是以此为跳板,推动传统型产业转型升级。

  ● 创新体系建设

  以“职工满意”为出发点和落脚点,引入第三方满意度测评机制。以工会会员(职工)对基层工会工作的知晓度、参与度和满意度为测评因子内容,采取集中入户、职工随机访谈、党政领导赋分等方式,在全区56个镇局工会中进行了2500余个样本抽查,全面准确地反映了余杭工会工作的情况。以问题为导向,以“双联系”制度、源头参与机制、“两学一做”常态化机制、“百千万”蹲点调研、夜学夜访活动等为载体,有的放矢,为改进工会工作提供了参考依据。

  健全完善督查工作机制。成立区工会督查工作领导小组,由各督查组组长牵头,根据每季的督查内容深入片区实地了解、掌握工作落实情况,对发现问题的被督查对象,下发督查告知函,指出存在问题,提出限期整改要求。

  建立工作激励机制。鼓励镇局工会创先争优,对工作得到区委、区政府主要领导肯定批示、代表余杭工会作典型经验介绍或达到品牌项目示范点建设标准等给予考核加分。

  ● 生态环境治理

  工会服务的不光是职工,更是广大人民群众,尤其针对群众身边突出的环境问题,余杭各级工会开展各项立功竞赛活动,发动职工行动在一线,为群众百姓打造美好舒适的生态环境。截至目前,余杭各级工会已组织生态环境治理专项立功竞赛活动30余场次,参与职工达8000余人次。

  ● 公共服务提升

  开展职工“双证制”工程,探索开展“互联网+”招生模式。自2009年开展学历提升工程以来,余杭各级工会已建基层教学点6个,现在读学生1400人,累计为3000名职工学历晋升搭建平台,提供学费补助184万元。

  实施困难职工帮扶救助工作。目前,共建档困难职工189户,帮扶困难职工(劳模)、外来务工者1296人(次),累计发放慰问补助款119.63万元。

  开展“春送岗位助就业”活动,举办各类大型人力资源招聘会19场,推出岗位4500余个,吸引求职人员20000余人。

  开展职工医疗互助活动,2018年度共有271639人参保,筹集资金1081.6380万元。截至目前,共帮助4252人申领医疗互助补助金498.4293万元。

  精心组织职工疗休养活动。通过线上线下共同开展的方式,出资240万元组织全区2000名优秀职工参加免费疗休养活动。

  开展优秀外来创业(务工)人员免费游余杭活动,区总工会出资15万元,组织5000名职工免费参观余杭风景名胜区。

  开展优秀职工免费体检活动,今年区总工会出资100余万元,以体检车开进园区、企业的形式,为3000名职工实施上门体检;同时做好劳模服务工作,组织全区600多名劳模参与免费体检工作。


     作者: 记者 宋晗语 通讯员 郑敏泉     编辑: 陈虹

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