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余杭卫计年度10件大事出炉 每件事都与你的健康息息相关

新闻来源:余杭新闻网-余杭晨报 | 发布时间:2018/8/9 22:40:21 | 我要举报 点击率:2

  2018年是全面贯彻落实党的十九大精神和区委区政府“三年活动”“五大硬仗”的开局之年,是推进卫计事业发展“十三五”规划工作任务、持续优化区域医疗资源布局的重要之年,也是加快补齐各项卫生计生事业短板、深化医药卫生体制改革的突破之年。去年以来,区卫计局着力破解卫生计生事业发展中的不平衡不充分问题,以“十大攻坚战”为重点,强基层、补短板、提质量,不断满足群众“好看病、看好病”的需求,努力构建全方位全周期医疗卫生服务新体系。

  8.19首个中国医师节前夕,余杭卫计系统开展了2017-2018年度10件大事评选,现在评选结果已经出炉。这10件事,涵盖了余杭卫计一年来的工作成果。

  区二院与浙大一院深度合作

  2018年4月,浙大一院和区二院签署合作协议,区二院成为浙江大学医学院附属第一医院合作医院。10名浙一专家常驻区二院,进行专家门诊、技术指导或参与科室管理,涉及科室有心血管内科、呼吸内科、神经内科、肛肠外科、感染病科、泌尿外科、眼科、口腔科等。浙一沈晔名医工作站、谢立平名医工作站正式落户。

  院士工作站落户区中医院

  2018年7月,中国工程院廖万清院士工作站落户区中医院,是我区公立医疗机构引进的首个院士工作站。挂牌后,廖万清院士团队专家将每两周一次来区中医院坐诊,院士本人每季度到区中医院工作一天,为余杭及周边的疑难、重症皮肤病、真菌患者诊疗。院士工作站在真菌领域的研究优势为全区真菌病诊疗提供了技术支撑,带动检验、重症医学、肿瘤等相关学科的发展。

  名医工作室解决看病“最后一公里”

  2018年6月,18个区级名医工作室挂牌成立,首批覆盖15个社区卫生服务中心,区级名医们将定期到社区卫生服务中心坐诊,今年年底将实现全覆盖。名医工作室的建立,充分发挥了区级医院强科的人才和技术优势,让群众在基层医疗卫生机构享受到名医强科服务,逐步构成“小病进社区、大病转医院、康复回社区”的就医格局。

  “卫生西进”精准帮扶

  自2017年7月起,区一院、区二院、区三院、区中医院、区五院5家区属医院分别与黄湖、径山、瓶窑、鸬鸟、百丈5家社区卫生服务中心建立了长期的对口援助关系。每年20名区属医院医生在结对中心实施医疗帮扶,区属医院每周下派专家进行坐诊。对西部五镇管理能力、技术能力、公共卫生能力进行针对性提升。今年上半年,下派专家超过400人次,诊疗6000余人次。

  家庭医生签约服务再提升

  制定《家庭医生签约服务规范》,2018年计划签约服务人数40.8万人,老年人、孕产妇、儿童等10类重点人群签约服务覆盖率达80%以上。加强医保报销比例提升的宣传引导,为15类慢性病患者开具长处方共1676张。优化预约转诊、检查、住院服务流程,经由签约平台转诊8241人次、大型仪器设备预约检查53人次、预约住院124人次。建立家庭病床203张,提供居家医疗服务1600余次。

  生育新政惠及万户

  2017年8月1日起,我区在全省率先实施生育补助政策,基本实现免费生育。凡符合国家计划生育政策生育、分娩前夫妻双方或一方已取得我区户籍、2017年8月1日(含)以后在合法助产医疗机构住院分娩的育龄妇女,即可申领1200元的生育补助金。2018年4月,推行PC端和手机端生育登记和生育补助办理流程,实现生育登记和生育补助群众“零跑路”。一年来,累计为12909位产妇发放补助金共计1549.08万元。

  院前急救提速畅通生命绿色通道

  创新性建立“一个中心—三个急救站—十个急救点”的三级急救网络,增设中泰、径山、崇贤、运河、仓前等五个高配置急救点,持续提高院前急救水平。完善胸痛中心、卒中中心等高危病种的院前与急诊联动机制。以MPDS的标准流程及质控模式规范接警流程,指导呼救者在急救车到达前开展自救从而大大提高院前急救成功率,并实现急救零等待。

  “打非”工作模式全国领先

  牵头联合公安、市场监管和镇街对重点地区开展非法医疗美容整治,全年未发生非法行医(非法医疗美容)致死致残事件发生,查处非法医疗美容案件15家次,罚没款30余万元。“建机制、重排摸、抓培训、强联合、转思路、促协调、创氛围”的“七步走”打击非法医疗美容模式受到国家卫计委高度肯定。

  “最多跑一次”改革方便就医

  围绕让群众“挂号少排队,付费更便捷、检查少跑腿、住院更省心、服务更贴心、配药更方便、急救更快速、母子健康服务更温馨、转诊更顺畅、‘互联网+’健康服务更普及+运行监管更惠民”等重点项目,逐步实施取消预约挂号后的取号环节、预约当日就诊号、精准导诊、试点刷脸就医、先诊疗后付费、医疗电子发票、区属医院一站式检查预约中心等一系列改革举措。

  医疗卫生人才引培工程

  优化系统人才新政,2017年引进中高级人才39人、择优签约135人、公开招聘233人、定向培养生聘用43人。柔性引进医疗卫生高层次人才21名。获区级突出贡献人才奖1名、重才爱才单位1家,入选区新一轮“千人计划”高级医疗卫生人才16名。今年以来,着力开展高端人才的柔性引进,10名省市知名高端人才已进驻我区医属医院,7月21日,廖万清院士团队落户区中医院。


     作者: 记者 沈雯 通讯员 洪沄洁     编辑: 江舟

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