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广而告之!2020年余杭街道微公益创投开始申报啦!
来源: 余杭区融媒体中心 |   2020-07-02 15:10

为进一步提升辖区内社会组织积极性,支持社会组织参与社会治理和公共服务,加强和创新社会治理、加快转变政府职能、满足群众需求,现余杭街道面向辖区内社会组织发布2020年“禹航扬帆 创新治理”微公益创投项目!




活动流程







6月12日-28日



项目申报

7月

项目路演、评审、优化






7月-11月

项目实施

12月

项目结项评估





项目申报要求

1、申报主体

申报主体满足以下任意一项即可:

(1)经余杭区民政局依法登记的社会组织,且注册地为余杭街道辖区范围。

(2)在余杭街道登记备案的社会组织。

(3)自身有优秀才能、特长的自组织。

2、申报要求

申报主体需满足以下条例:

(1)执行《民间非营利组织会计制度》,具有健全独立的财务管理、财务核算和资产管理制度(备案类社区社会组织不限)。

(2)注册类组织上一年度年检合格,社会组织及其法定代表人、项目负责人均无不良记录。

(3)具备申报项目相关的设施和条件,有专门团队负责项目运作,能整合志愿者资源。

(4)项目申报前需完成项目前期调研和初期资源整合。

3、项目实施地点

项目需在余杭街道范围内实施。

4、项目申报数量

每家单位只能申报一个项目。


资助金额



每个项目5000-10000元,有自筹资金的优先考虑,但必须在终审答辩前提供相应证明资料。


申报范围


01

社区微治理类

开展小区综合治理,以社区居民为服务对象,开展社区自治、社区平安、社区环境、社区文化、社区和谐等社区微型治理项目,鼓励居民在社区公共事务管理上,增强民主参与意识、培养社区领袖、提高社区居民公民意识,尊重小区自决,推进社区邻里互动和居民互助。


02

特殊人群服务类

以流动人口、困难群体、老年人、儿童青少年、妇女、残疾人、退伍军人、优抚安置对象、社区矫正人员等特殊群体为重点服务对象,面向个体、家庭、社区,针对需求提供包括矛盾调解、人文关怀、心理咨询、关系调适、资源协调、行为矫治、社会功能修复和改善个人与环境适应等服务项目,促进服务对象正常的生活,提高生活质量与品质。


03

睦邻活动类

推进社区邻里互动、社区营造和居民互助服务、搭建社区居民友好互动平台,包括开展节日活动、社区主题活动和针对外来人口及其子女开展社会融合服务等。


04

禹益学堂类

主要包括为辖区各年龄层居民提供公益兴趣课堂服务,丰富辖区居民业余生活。( “禹益学堂”是余杭街道市民客厅2019年推出的致力于提升居民生活品质的品牌项目, 服务内容为开展符合不同年龄层次需求的三百六十行无界学堂、魅力女性、快乐夕阳红、快乐童年等系列课程。)


05

其它公益类

包括以社会组织为对象开展能力建设,以社区专职工作者为服务对象开展能力提升、心理减压等活动和其他有利于加强平安治理、社区建设、完善公共服务,增强“三社联动”、促进社会和谐、引领创新发展的公益服务项目。


项目设计原则



1.定位公益性

2.确保有效性

3.具有成长性

4.项目科学性


项目申报



有申报意愿的社会组织可到余杭街道市民客厅401室领取申报表格或自行登录163邮箱:账号yhjdgyct@163.com(密码yhjdgyct2020)在收件箱下载《余杭街道2020年“禹航扬帆 创新治理”第三届公益创投项目申报书》(附件1)。并于6月28日17点前将电子版申报书用文件名“机构名称”的方式发送至电子邮箱:339340629@qq.com,将纸质版申报书2份递送至余杭街道社会组织服务中心(地址:杭州市余杭区余杭街道山西园路69号市民客厅4楼401室),逾期递送无效。


咨询联系:胡安琪 

联系电话:18573515266







   什么是社会组织? 


社会组织就是公共关系的主体,它是公共关系的三大构成要素。公共关系学所称的"社会组织"是狭义的。它是人们为了有效地达到特定目标按照一定的宗旨、制度、系统建立起来的共同活动集体。它有清楚的界限、明确的目标,内部实行明确的分工并确立了旨在协调成员活动的正式关系结构,比如,政党、政府、企业、商店、工厂、公司、学校等。




社会组织的主要特征



①特定的组织目标。组织目标一般是明确的、具体的,表明某一组织的性质与功能,人们围绕某一特定的目标才形成从事共同活动的社会组织。组织目标是组织活动的灵魂,它可以是单一的,也可以是具有内在联系的目标体系。


②一定数量的固定成员。社会组织是由至少两个个体或两个以上的个体组成的系统。组织成员是相对固定的,成员明确地意识到自己属于某一组织;社会组织如无固定的成员就失去了自身存在的实体基础,进入或退出一个组织必须按照一定的程序进行,特别是组织成员资格的取得一般都要经过组织的考核与审查。


③制度化的组织结构。为了实现特定的目标并提高活动效益,一般都具有根据功能和分工而制度化的职位分层与部门分工结构。只有通过不同职位的权力结构体系,协调各个职能部门或个体的活动,才能顺利开展组织活动并达到组织目标。


④普遍化的行动规范。它一般是以章程的形式出现,并作为组织成员进行活动的依据。组织的行动规范是每个成员必须遵守的,它通过辅助的奖惩制度制约组织成员的活动,以维护组织活动的统一性。


⑤社会组织是一个开放的系统,就每一个社会组织来说,它不仅自身要与周围环境进行物质、成员、信息的交换,而且还根据与其他组织的关系,组成不同的组织体系,在更大的范围内和更高的水平上与外界环境进行各种形式的交换。一个组织如果绝对的自我封闭,组织的生命也就停止了。社会生活中实际存在的工厂、机关、医院、学校、商店等都是社会组织的具体形式及一种群体。


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编辑:王景冠

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