春节一过，不少企业都陆陆续续开工啦！之前小编推送了余杭企业给员工发开门红包的消息，这也代表了企业对员工的一份心意。
新年伊始，不少余杭企业已经马不停蹄地“招兵买马”：有的企业一次招聘200多人，有的企业开出近万月薪急招技术工人……小编采访了多家招聘企业，几家欢喜几家愁。
每人500元开门红包
企业留人出大招
近日，开工第一天，杭州豪悦护理用品股份有限公司余杭经济技术开发区厂区大门口，员工们喜笑颜开地排起长队，每人领到了500元开门红包，据说光开发区厂区就发放了十几万！
(财务准备发放开门红包)
今年春节，政府给大家发了1000元补贴，厂里也发放了2000元补贴。有不少员工选择留在余杭过年，所以开发区厂区开工第一天，就有95%的员工已经全部到岗了。
（员工排队领开门红包）
即使这样，企业今年的用工缺口还是比较大。杭州豪悦护理用品股份有限公司是国内个人卫生护理用品领域的龙头企业，今年由于开发区厂区生产线扩大，像车间普工、包装工、质检员、叉车工都非常紧缺，这次计划招聘150多人。
工作人员告诉小编，只有真心待员工，员工才会安心留下来，今年开工，95%的员工到岗，就是最好的证明。
高薪酬 高福利
仍然招不到技术工人
杭州微光电子股份有限公司是我区生产风机、电机的高新技术企业。企业福利待遇都很好，可是急缺的技术岗位却迟迟招不到人，这让负责招聘的小Z感到不小的压力。小Z告诉小编，他们公司技术类岗位主要分三类：电机类、机械类和工艺类。由于分工较细，专业要求高，专业人才急缺！像电机类技工，工作量不大，福利待遇都很不错企业开出月薪9000多元的薪酬，来应聘的人员仍然寥寥无几。
今年公司想开发新产品，对技术类人才需求格外大。小Z说现在他们也在扩大招聘渠道，希望能尽快招到技术工人。缓解企业用工压力。
年轻人不愿干
保安、保洁长期缺人
杭州理想四维物业管理有限公司今年急缺的是保安、保洁等工种，由于薪资不高，工作比较辛苦，所以人员流动性太大。工作人员告诉小编，目前在岗的保安、保洁人员年龄普遍较大，35岁以下的年轻人不太愿意从事这些工作，他们把部分岗位工资上调至5800元，仍然鲜有年轻人应聘。
余杭区2021年“春风行动”
杭州睿典商务信息咨询有限公司
销售专员 [若干人]全职
10K-20K/月|临平副城/星桥|经验不限|学历不限
业务代表 [若干人]全职
10K-20K/月|临平副城/星桥|经验不限|学历不限
杭州川田卫生用品有限公司
包装工（余杭经济开发区）[若干人]全职
8K-10K/月|临平副城/余杭经济开发区|经验不限|学历不限
操作工/技工/普工 [10人]全职
8K-10K/月|临平副城/余杭经济开发区|经验不限|学历不限
打码员 [1人]全职
4.5K-5K/月|临平周边/湖州禹越镇|经验不限|学历不限
物料专员 [2人]全职
4.5K-6K/月|临平副城/运河|1-3年|高中
在线检验[若干人]全职
4K-6K/月|临平周边/湖州禹越镇|经验不限|高中
杭州理想四维物业管理有限公司
物业项目经理 [1人]全职
12K-17K/月|临平副城/临平|3-5年|大专
工程部助理 [若干人]全职
7.5K-8.5K/月|临平副城/临平|经验不限|学历不限
编辑：陈梦圆
