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最新!余杭多个镇街发布招聘!涉及临平/仁和/乔司……
来源: 余杭区融媒体中心 |   2021-04-08 15:51

近期,余杭4个镇街,面向社会发布了招聘公告,需要找工作的小伙伴,赶紧过来看看!

临平街道面向社会公开招聘外用工公告

招聘计划表

共计招聘编外工作人员30名(男性26名、女性4名)

招聘要求

(一)遵纪守法,品行端正,责任心强;

(二)具有公益品格和为民服务精神,甘于奉献;

(三)具有适应岗位需要的身体条件;

(四)具有岗位所需的技能要求和组织协调能力。

招聘原则

(一)报名

 1.报名时间:2021年4月6日至4月12日(上午8:30-11:30,下午1:30-17:00)逾期将不再受理。

 2.报名地点:杭州市余杭区临平街道办事处(北沙东路50号)一楼党群服务中心。咨询电话:0571-89283687。

 3.报名所需材料:身份证、户口本、学历(学位)证书等相关材料原件及复印件1份、属地派出所出具的无违法犯罪证明原件1份、近期免冠1寸照2张;退役军人另需提供退伍证原件及复印件;困难家庭另需提供相关证明原件及复印件。

(二)资格审查

报名截止后,对所有报考人员进行资格审查,凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的,审核不予通过。

(三)笔试、体测、面试

1.笔试:资格审查通过人员进入笔试环节,笔试时间和地点另行通知。报名人员须凭身份证、准考证及按照疫情防控要求提供相关健康证明参加笔试,笔试科目一门,满分为100分,笔试结束后统一划定合格分数线。

2.体能测试:时间和地点另行通知。

3.面试:根据笔试成绩(占比40%)、体能成绩(占比10%)计算综合成绩,从高分到低分按照招聘岗位人数1:1.5的比例,确定面试对象,面试成绩满分为100分,面试时间和地点另行通知。

(四)体检、联合审查

按照笔试成绩40%、体能测试成绩10%、面试成绩50%的比例计算综合成绩,从高分到低分按招聘岗位计划1:1比例确定体检、政审对象。标准参照余杭区事业单位编外用工招聘体检、政审有关规定执行,体检在区级医院进行。体检或政审不合格的,按综合成绩从高分到低分依次递补。

https://mp.weixin.qq.com/s/K8CJCf8b4A_WeJ-sjgGbyA(点击链接查看公告详情)

关于仁和街道公开招聘

村(居)务工作者的公告

招聘计划

此次计划招聘村(居)务工作者共计20名,其中财务2名,报考条件等详见《招聘计划表》。

报考人员应符合下列条件

1.拥护党的领导,能够自觉执行党的路线、方针、政策,具有较好的思想政治素质,办事公道,廉洁奉公,作风正派,遵纪守法,在村内党员、群众中有较好口碑。

2.热爱农村工作,有较强的事业心和责任感,有奉献精神,热心为村民服务、办实事。

3.身体健康。

报名 

1.报名

(1)报名时间:2021年4月6日-4月14日(工作日上午8:30-11:30,下午13:30-16:00,非工作日不接受报名)。

(2)报名地点:仁和街道办事处党建办412室;联系电话:86391996,联系人:沈心宇。

(3)需提供的资料:报名表一份,本人身份证、户口本、学历学位证书、荣誉证书及其他有关证明材料的原件和复印件各一份,近期免冠一寸彩色照片1张,退役军人还需另外提供退伍证原件复印件。

2.资格审查

报名截止后,由街道党建办进行资格审查,对因个人资料失真造成不符合报考条件和职位要求的,取消报考资格。职位开考比例为1:2,不足规定比例的,相应核减招聘人数。

3.考试

考试分笔试、面试两个阶段,各占总成绩的50%,笔试、面试具体时间、地点通过短信通知。

(1)笔试:笔试采用闭卷方式,报名人员须凭身份证参加笔试,笔试满分为100分。退役军人在笔试成绩基础上,额外加5分。

(2)面试:根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选,依据招聘岗位人数1:2的比例确定入围面试人员,面试考核成绩满分为100分。

4.考察与体检

根据总成绩从高分到低分(若总成绩相同的,面试成绩高的排名在前),按1︰1的比例确定考察对象;考察后最终确定拟录用人员,并对拟录用人员进行体检。体检或考察不合格的,依次递补。

5.公示录用

经体检合格,拟录用人员名单在余杭区政府门户网站及所在村社党务公开栏内公示5天,公示后无异议的,按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到,试用期3个月,试用期结束后与各村社签订劳动合同,并纳入“村级后备干部人才库”,建立个人档案资料。

关于乔司街道公开招聘村务工作者公告

招聘计划表

招聘条件

1.热爱祖国,拥护党的基本路线和方针政策,具有良好的政治素质和思想道德品质;

2.热爱农村基层工作,具有吃苦耐劳、无私奉献的精神和一定的组织协调能力;

3.遵纪守法,服从安排,具有较强的组织纪律观念;

4.具有招聘村户籍的人员;

5.具有全日制大专及以上学历;

6.年龄35周岁以下(1986年3月31日以后出生);

7.身体健康;

8.特殊条件见招聘表。

招聘流程

(一)招聘报名

1.报名方式及地点:

(1)组织推荐:由村党组织填写《报名登记表》。

(2)本人报名:由本人持报名材料直接到村党组织、村委会报名。

(3)村现任三副班子成员直系亲属不得推荐和报名。

2.报名材料:

报名时须持本人身份证、户口簿、学历学位证书的原件、复印件和《报名登记表》2份,并提供本人近期正面免冠彩色1寸照片2张。如有会计从业资格证或会计专业相关职称请携带证书的原件、复印件。报名人员须如实填写个人信息,一经发现虚假情况,即取消资格。 

3.报名时间:

2021年4月6日至12日(休息日除外),上午8:30—11:00,下午1:30—4:30。

4.每个岗位招聘人数与符合招聘条件的报名人数一般应达到1:3的比例。不足1:3比例的,取消该岗位的招聘。

(二)资格审查及联审

推荐报名结束后,各村将推荐报名结果报至街道党建工作办,由街道党建工作办按照招聘条件进行资格审核及联审。根据资格审查及联审结果,对不符合公开招聘条件和要求的,取消报名资格。

(三)综合测试

综合测试主要分为笔试、面试两个环节,由街道统一组织。

1.笔试环节。采取闭卷形式进行。

2.面试环节。根据笔试情况,从高分到低分确定面试对象,确定比例一般不超过1:3。

(四)民主测评

所有面试人员为测评对象。各测评对象需进行自我推介,招聘村组织本村村民代表、部分党员、小组长、老干部等对测评对象进行评议。

(五)组织考察、体检

根据笔试成绩30%、面试成绩50%、测评成绩20%的比例折算综合成绩,从高分到低分(若总成绩相同,笔试分数高的排名在前),按与招聘人数1:1的比例确定考察体检对象。考察、体检不合格的可依次递补人选。若考察后无合适人选,经街道党工委研究可取消该招聘岗位。

(六)录用

根据综合成绩、考察、体检情况,按招聘人数确定拟录用人选,并按规定公示五天。公示后没有反映问题的直接录用,按规定办理入职手续;或反映问题经调查核实不影响录用的,经街道党工委讨论决定是否录用。

咨询电话:0571-89173539

余杭区区长公开电话受理中心(区统一政务咨询投诉举报平台)话务岗招聘公告

招聘计划

本次计划招聘工作人员10名,主要从事余杭区区长公开电话(区统一政务咨询投诉举报)平台受理工作。

招聘条件

1.具有良好的政治思想素质和职业道德,拥护党的路线、方针、政策,无违法犯罪记录。

2. 工作责任心强,有较强的事业心和敬业精神,有较好沟通协调、文字和口头表达能力,熟悉现代化办公软件操作。

3.实际居住在余杭区,年龄在38周岁以下;男女不限,身体健康。

4.大学专科及以上学历,专业不限。

5.具有相关工作经验者优先考虑。

报名

1.报名时间:从本公告发布之日起,截至2021年4月13日。

2.报名方式:报名采用网上报名方式,报名者在报名期限内将个人简历、学历证书、2寸近照等资料发送指定电子邮箱。经过核查,对提供虚假材料的,一经发现,取消资格。

3.初审面试:通过资格审查的人员按电话通知要求进行测试,主要测试考生基本素质和综合能力等方面。面试时间和方式等情况另行通知。

4.复审聘用:测试合格后,录用前将进行联合资格审查。聘用人员必须在规定时间内报到,对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的,取消聘用资格。

5.联系人:徐佩娴;联系电话:86277512;报名邮箱:fish200111@163.com

用工方式

此次招聘为余杭区区长公开电话受理中心劳务外包项目,用工合同与浙江中通文博服务有限公司签订。

1.面试通过人员进入培训实习期。

2.培训实习期后正式录用人员按有关规定签订劳动合同,缴纳社会保险和住房公积金,工资待遇按有关规定执行。

3.工作地点:余杭区信访局区长公开电话受理中心(临平西大街65号)。  

编辑:陈梦圆

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