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以“五化共促”打造“五大工会” 逐梦惟笃行 打造高效协同的数智工会
来源: 余杭区融媒体中心 |   2021-08-05 09:56

建功“十四五”,奋进新征程。刚刚召开的余杭区工会第十三次代表大会,是全区职工群众政治生活中的一件大事,也是我区工运事业的一大盛事。

  在余杭行政区划调整、经济社会发展开启新征程的重要节点,这次大会的胜利召开,必将进一步凝聚全区广大职工的智慧和力量,在高水平建设创新余杭、品质城区、文明圣地中担当主力军作用。

  过去五年,可圈可点。我区各级工会组织在区委和上级工会的领导下,围绕中心,服务大局,改革创新,工会工作亮点纷呈。

  未来五年,大有可为。这五年,是杭州全面践行“十四五”规划,建设“数智杭州·宜居天堂”、展现“重要窗口”头雁风采的关键时期,也是余杭打造杭州“一核九星”市域发展新格局中“最闪亮、最耀眼之星”,创建全国共同富裕示范先行区的关键时期。行政区划调整后,相继召开的区第十五次党代会和区“两会”,描绘了余杭发展的新蓝图,挂出作战图,明确施工图。要把美丽愿景变成美好现实,广大工会干部和职工群众当切实当好“施工员”,争当“排头兵”,勇做“领头雁”。

  毋庸讳言,站在新起点,奔向新征程,再创新辉煌,夯实余杭“三高地一基地”的产业发展定位,必须有一支高素质的产业工人队伍作支撑。

  如何造就一支高素质的产业工人队伍?围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路,扎实推进新时期产业工人队伍建设改革是必由之路。

  产业工人队伍建设改革是一项系统工程,也是一盘全国布局的大棋。可以说,作为全省产改工作试点区县,我区在实践探索中已取得不少可复制、可推广的经验。当下,作为牵头抓总的部门,工会组织当继续把这项改革往实里抓、往细处做。

  推进产业工人队伍建设改革,必须加强和改进产业工人队伍思想政治建设,引进“党建+”理念,充分发挥党的领导作用,进一步引导广大职工听党话、跟党走,落实和保障产业工人主人翁地位。

  推进产业工人队伍建设改革,必须大力提升劳动者技能,激发产业工人创新活力。广泛深入持久开展劳动和技能竞赛,照亮产业工人赋能成长的“星光大道”,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,引领高技能人才和行业工匠在本领域担大任、干大事、成大器、立大功。

  推进产业工人队伍建设改革,还必须维护好产业工人切身利益,倾听他们的呼声,解决他们的诉求,让他们体面劳动、舒心工作,有获得感、幸福感和安全感。

  当然,大数字时代,作为职工的“娘家人”,工会组织也要与时俱进加强自身建设,进一步增强吸引力和凝聚力。要以数字赋能,全面加速工会数字化转型,用大数据、云计算、移动互联网等新技术搭建高效协同的“智慧平台”,将余杭数智工会真正打造成为广大职工的网上家园,努力构建更加和谐的劳动关系。

  新征程已开启,奋进正当时,逐梦惟笃行。全区广大职工当勇于承担历史重任,立足岗位建功立业,为高水平建设创新余杭、品质之区、文明圣地,创建共同富裕示范先行区而奋斗。

编辑:施清仪

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