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年薪18万+绩效奖励!余杭这场招聘火了!90后、硕研生闻讯赶来面试!
来源: 余杭区融媒体中心 |   2021-10-25 17:30

今年8月底,余杭区农业农村局发布消息,面向全国招聘农村职业经理人。

开出的招聘条件更是极其诱人,基本工资18万/年,个别招聘村更是开出优厚的绩效奖励!此次招聘共涉及仁和街道普宁村、闲林街道闲林村、中泰街道枫岭村、良渚街道港南村、瓶窑镇南山村、径山镇四岭村、黄湖镇清波村、鸬鸟镇太公堂村、百丈镇溪口村。招聘信息一发布,就引起了不少人围观。

昨日,这场备受关注的农村职业经理人招聘,进入了最终的面试阶段,27位应聘者将角逐9个工作岗位。

记者从区农业农村局了解到,此次招聘共有170余人报名,报名与录取比例为19:1。据统计,通过资格审查的151人中,60%都是“90后”,硕研学历有35人,总体呈现高学历、年轻化、专业化的特点。上午9时面试开始,来自农业部门、镇街农业线的专家评委,与各村党组织书记一同把关。今年的考题中,“共同富裕”是出现频率最高的词,如何发挥各村优势,打通绿水青山向金山银山的转化路径,充实村民的“钱袋子”,成了本次面试的重点。

应聘者多是年轻面孔,大家围绕自身的职业规划和对各村的了解,阐述了对农村职业经理人的理解。“90后”旅游管理硕士孙勇从事景区管理工作,余杭乡村广阔的舞台深深吸引了他。

“当前农村不仅需要运营化、市场化专业运作,还要把握好乡村经济和民生文化事业的发展,为乡村带来价值,为村民带来收益。农村职业经理人更是创业者、引领者,需要融合、联结、整合更多的资源,带大家走上共同富裕的道路。”孙勇说。

今年,余杭依然为农村职业经理人开出了18万元的年薪,但招聘更加有的放矢。在前期,就已经经过综合考量,评选出9个更能让职业经理人大显身手的精品乡村。各村选“才”的目标也愈加明确。记者了解到,目前,余杭全区已有7名农村职业经理人,就职于径山小古城村、余杭永安村等。而从今年起,余杭将为职业经理人们打造更好的培育机制与成长空间,帮助他们在乡村振兴、共同富裕中发光发热。

下一步,区农业农村局将建立较完善的评价管理体系,让来到余杭的农村职业经理人能留得下来、沉得下心、做得成事,为共同富裕贡献更多力量。

编辑:陈梦圆

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